マクドナルド店長が退職するバイトの転職先と給与を「人事の都合」で聞いたら…大炎上

「2週間後に辞めます」と伝えたら、店長から「人事の都合で、どこでいくらもらうか教えてね:)」と返ってきた——。

そんなテキストメッセージのスクリーンショットが、Redditの「/antiwork」板で大炎上。45,000以上の賛成票と7,000件超のコメントが殺到した。送り主は匿名のマクドナルド従業員で、相手はそのマネージャーだ。

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やり取りは投稿された画像の範囲で完結しており、従業員が実際にどう返信したかは不明。しかし、コメント欄ではユーザーたちが「そんな義務はない」「会社のポリシーで給与は話せませんって返せ」「逆に『人事の都合で店長の給与を教えてください』って送り返せ」と、怒りとユーモアを交えた返信テンプレを次々に提案した。

中には「自分は転職活動していなくても、ヘッドハンターが来たら今の給与より高い上限額を伝えて、業界全体の給与を吊り上げてる」という実践者も登場。「似たポジションで34％アップって答えるべき」「『良い職場だったから辞めるの悩んだ』と一言添えると関係も壊さない」といった現実的なアドバイスも寄せられた。

ちなみに、マクドナルド自体は従業員の離職率を公表していないが、ファストフード業界全体では約150％と言われている。つまり20人の席を埋めるために30人採用して、10人は辞める前提で動いている計算だ。一方、イギリスの論文サイト「UKDiss」によると、マクドナルド上級幹部は自社の離職率を44％と証言したケースもある。

2021年12月には、マクドナルドが採用プロセスにAIを導入したと報じられた。『マイノリティ・リポート』や『1984年』みたいな話だが、その結果、離職率は22％も低下したという。

さらに、比較サイト「Comparably」がマクドナルド、スターバックス、ウェンディーズ、デニーズ、バーガーキングの定着率を比較したところ、マクドナルドは2位。1位はスターバックスだった。

給与を聞かれた従業員がどう返したかは謎のまま。だが、もし「34％アップ」が本当なら、店長が「人事の都合」で自分の転職先を探そうとした、という陰謀論もあながち冗談では済まないのかもしれない。

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