8年勤めた会社を辞めた翌日、内定取り消し…TikTokerの悲劇が話題

アメリカの転職市場で、まさかのドラマが起きた。8年間勤めた通信大手ベライゾンを辞めた男性が、転職先から「やっぱり内定なし」と一方的に通告され、無職になったという話だ。

事の発端は、TikTokユーザー「@migimigz22」が投稿した一本の動画。彼は「新しい会社から内定をもらったから」とベライゾンを退職。ところがその後、新会社から「ごめん、やっぱりなしで」と内定を取り消されてしまった。つまり、職を失ったわけだ。

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動画には様々な反応が寄せられた。「なぜ正式なオンボーディング書類を受け取る前に辞めたんだ」と疑問を呈する声や、「これは怪しすぎる」と警戒するコメントも。さらに「今の仕事を続けながら次の仕事を探すべき」「有給や病欠を使って新天地を試すのがベスト」など、転職経験者らしきユーザーからアドバイスが殺到した。

中には「募集担当者を名乗る人からの電話やテキストだけでは法的な契約とはみなされない。正式にオンボーディングが終わるまでは今の仕事を辞めてはいけない」と指摘するリクルーターも。

肝心の@migimigz22だが、幸いなことに新しい仕事はすぐに見つかったそうだ。しかし「ベライゾンに戻れば？」という提案には「前に進み続けなきゃ」と固辞。彼にとって後戻りは選択肢になかった。

アメリカではコロナ禍以降、「リモート勤務が可能なのに強制出社を求める企業」が敬遠される傾向が強まっている。一方で、飲食業など人手不足の業種は別として、テック業界では大規模レイオフも続く。そんな不安定な雇用環境の中で、夢の仕事を追いかけて退職する人も増えているが、今回のケースは「内定は紙になるまで信用するな」という教訓を改めて刻んだ形だ。

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